Por que as empresas devem conhecer seus números para trilhar melhores jornadas de inclusão da diversidade?
Junte-se a lideranças visionárias que estão redefinindo o sucesso empresarial através da inclusão efetiva.
ATENÇÃO NO FUTURO
Impulsionando negócios por meio da inclusão
Diagnóstico
As empresas buscam cada vez mais entender em profundidade, para além de um simples teste do pescoço ou de dados que tenham registrado em cadastro ou folha de pagamento, a composição de sua gente, por meio de seus dados demográficos / marcadores sociais (gênero, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas com + 50,…), aferindo seus números e como eles estão distribuídos, isto é, quem são essas pessoas e em que funções e cargos elas ocupam.
Além disso, as empresas começam a entender os benefícios de avaliar sua cultura, com relação a percepção da inclusão da diversidade e a existência de uma liderança e um ambiente seguro e inclusivo para todas as pessoas.
Para dar conta desta demanda, a FourAll desenvolveu o Indice de PlurAllidade !
O Índice de PlurAllidade é uma ferramenta de diagnóstico (Censo / Pesquisa DEIP) com objetivo de possibilitar o acompanhamento de métricas de diversidade, bem como dar visibilidade as práticas e políticas implementadas pelas empresas e seus impactos, mapeamento de expectativas e possíveis eventos de preconceito e assédio.
O Índice já foi aplicado em diversas empresas, que construíram ou aprimoraram suas jornadas de inclusão da diversidade a partir dos resultados obtidos.
Eleve sua estratégia de diversidade com o Índice de PlurAllidade!
Descubra como o Índice de PlurAllidade pode ajudar sua organização a criar um ambiente mais inclusivo e produtivo.
Compartilhe seus desafios e objetivos conosco! Preencha o formulário abaixo e nossa equipe entrará em contato para uma avaliação gratuita e personalizada.
Vamos construir juntos um local de trabalho mais igualitário.
